@feloniousfalafel/TikTok

„Tohle jsem už slyšel“: Pracovník říká, jak společnosti slaví rekordní výdělky, ale stále nemohou zaměstnancům zvýšit plat

'A šéf dostane milionový bonus.'

Zatímco mnoho společností se chlubí rekordní zisky Tyto nárůsty zaměstnanci pocítí jen zřídka.

V článku z listopadu 2020 CNBC informovali o zprávě Brookings Institute, která tvrdila: „Zatímco [13 největších maloobchodníků v USA] ve zprávě dosáhlo v tomto roce v průměru o 39 % vyššího zisku ve srovnání s rokem 2019, platy pro jejich základní pracovníky se zvýšily pouze o 10 % průměr, neboli 1,11 dolaru za hodinu v průběhu pandemie.“

Tento trend pokračoval i v roce 2022, kdy „skutečný průměrný hodinový výdělek klesl o 3,6 procenta za 12 měsíců končících červnem 2022“ podle Americký úřad pro statistiku práce .

Namísto zvýšení mezd mnoho pracovníků uvádí, že jim jejich zaměstnavatelé nabízejí jiné výhody – především pizzu. Nyní se uživatel na TikTok stal virálním poté, co udělal vtip na toto téma.

Uživatel TikTok @feloniousfalafel ve videu s více než 3,2 miliony zhlédnutí zobrazuje scénku, ve které se vedoucí pracovník chlubí rekordními výdělky společnosti.

'Kluci, vzrušující zpráva.' V tomto čtvrtletí jsme jako společnost vydělali více, než jsme kdy měli,“ začíná někdo mimo obrazovku. 'Zlomili jsme tolik rekordů, chlapi, a to všechno jen kvůli vám-'

'Takže můžeme zvýšit plat?' @feloniousfalafel se vmísí.

'Ach, ne, člověče.' Vidíš, v téhle ekonomice, člověče... Všichni teď ubližují a my jsme, nejsme vůči tomu imunní,“ odpovídá ‚druhý‘ hlas. „Nemyslete si jen ‚protože jsme velká firma, vůči které jsme imunní – také nás to bolí. Ale my vás všechny odměníme! Určitě vás všechny odměníme.'

Po pauze se @feloniousfalafel zeptá: 'Je to pizza?'

'Jo, jo, to bude, bude to nějaká pizza, člověče.' Bude to pizza koláč,“ odpovídá hlas.

V sekci komentářů mnoho uživatelů vyjádřilo svou frustraci ohledně relatability videa.

„Bráchu, když jsem byl na dominos, udělali jsme rekordního týdne téměř 50 tisíc a dostali jsme zdarma plechovku Pepsi z lednice jako ocenění za tvrdou práci,“ tvrdil jeden uživatel.

„Pracoval jsem ve společnosti, která tvrdila, že dosáhla největšího prodeje, a pak jsem to otočila a řekla, že nedostáváme náš roční bonus,“ tvrdil další.

'Dawg, takhle je to pro společnost legální.' Zatím pracuji,“ uvedl třetí. 'E-maily o rekordních ziscích atd., ale přinesly nám zvýšení... o 20 centů.'

The Daily Dot oslovil @feloniousfalafel prostřednictvím e-mailu.

Aktualizace 30. října 2022 v 15:34: V e-mailu pro Daily Dot se @feloniousfalafel podělil o své myšlenky na to, proč se video spojilo s tolika lidmi.

„Video je tak příbuzné, protože velké množství zaměstnavatelů se o své zaměstnance nestará,“ poznamenal. Pokud jde o to, jak se pracovníci mohou cítit lépe kompenzováni za svou práci, @feloniousfalafel říká, že odpověď je jednoduchá.

'To lze samozřejmě vyřešit tím, že lidem zaplatíme více,' napsal. „V době, kdy společnosti dosahují rekordních zisků a inflace výrazně překračuje (25 centů ročně) zvýšení životních nákladů, které má většina lidí, je urážlivé nabízet někomu jako odměnu jakýkoli potravinový produkt. Zejména pro lidi pracující 60+ hodin týdně. Očividně máte dost práce, abyste někomu zvýšili mzdu.'